Un.e Coordinateur.rice de dispositifs socio-éducatifs (H/F)

Missions

La Ville de Launaguet (Haute-Garonne – 9 341 habitants) – membre de Toulouse Métropole recrute :

UN(E) COORDINATEUR.RICE DE DISPOSITIFS SOCIO-ÉDUCATIFS (H/F) – CLAS / Veille éducative / Coordinateur thématique Parentalité (CTG) 

 et Responsable adjoint.e du Pôle de la vie socio-éducative

Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux (Catégorie B) et Cadre d’emploi des Adjoints d’animation territoriaux (Catégorie C)

Recrutement titulaire ou contractuel – Poste permanent à temps complet

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle de la Vie socio-éducative, vous aurez pour missions de coordonner, organiser et mettre en œuvre les dispositifs de l’accompagnement à la scolarité, de la veille éducative et de la parentalité en lien avec la politique enfance, jeunesse et éducation de la collectivité.

En tant qu’adjoint du Pôle de la Vie socio-éducative, vous impulserez, coordonnerez et évaluerez les projets dans une approche de transversalité, dans le cadre de la Convention Territoriale Globale.

MISSIONS

Coordination du CLAS sur les 3 écoles élémentaires de la commune

• Impulser, coordonner, et évaluer les projets CLAS
• Gérer les ressources humaines et budgétaires
• Mettre en place des actions liées à la parentalité
• Gérer les demandes de subventions CAF (CLAS et REAAP), et les bilans

Développement et animation des partenariats dans le cadre de la Veille éducative (en lien avec l’association PRISM)

• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, développer des logiques de coproduction (convention de partenariat), organiser des réunions d’échange avec les professionnels des structures d’enseignement, d’accueil petite enfance et de loisirs ainsi que les institutionnels (CAF, Conseil Départemental, Education Nationale, Toulouse Métropole …).
• Chercher à déterminer la posture et les principes d’action susceptibles de contribuer au développement d’une veille effective et partagée par l’ensemble des acteurs du champ éducatif sur les situations et processus qui entravent la construction de parcours éducatifs réussis.
• Repérer les implications organisationnelles que cela suppose (coordination des actions, formation des acteurs, développement de la présence éducative auprès des jeunes…)

Planification, organisation des actions parentalité dans le cadre de la CTG

• Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques en cohérence avec les missions définies par la charte éducative, assurer le suivi et l’élaboration des actions
• Participer au travail en réseau sur la commune dans le champ de la famille et de la parentalité
• Coordonner des actions de type parentalité spécifiques à la CTG en transversalité avec les services du Pôle de la Vie Socio-éducative

Co-construction des projets avec une approche en transversalité en lien avec la CTG

En étroite collaboration avec la Directrice du PVSE :

• Créer, organiser la concertation et la coordination des activités avec les professionnels et les acteurs impliqués en fonction des problématiques locales repérées.
• Renforcer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
• Garantir la mise en œuvre cohérente des projets de politique publique du PVSE
• Concevoir, organiser et évaluer les projets en cours
• Être force de proposition et de réajustement le cas échéant

Profil

PROFIL SOUHAITÉ

– BPJEPS, BAFD, DUT carrières sociales, Licence sciences de l’éducation

– Expérience dans la coordination de projet souhaitée

– Motivation, sens de l’écoute et réel intérêt dans l’accompagnement des enfants et des familles

– Compétence dans l’animation de réunions avec des partenaires variés

– Rigueur, autonomie, organisation et sérieux

– Polyvalence et bonne adaptabilité

– Discrétion professionnelle

– Maitrise de l’outil informatique

Conditions

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Temps de travail : temps complet annualisé

Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité + prime annuelle + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + titres restaurant.

Candidature : lettre de motivation, CV mis à jour, diplômes et dernière position administrative à adresser avant le 21 mai 2025 à :

M. le Maire

Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville

95 Chemin des Combes

31140 LAUNAGUET

Date d’embauche

25 août 2025

Date limite de candidature

21 mai 2025

Contact

Renseignements complémentaires auprès de : Mme Sandra VERNIERES, Directrice du Pôle de la vie socio-éducative à sandra.vernieres@mairie-launaguet.fr